Pagina's

Posts tonen met het label Waalwijk. Alle posts tonen
Posts tonen met het label Waalwijk. Alle posts tonen

zondag 16 augustus 2015

Zinloos geweld



Linda van der Giessen werd bedreigd door haar vriend John F.. John had wat losse handjes, want hij sloeg er wild op los. Niet alleen Linda moest het ontgelden. Ook de voorgangsters van Linda kregen van John rake klappen. John ging daarbij niet kinderachtig te werk. De voorgangsters van Linda verbraken de relatie met John. Zo ook Linda. De voorgangsters deden meerdere malen aangifte van huiselijk geweld bij de politie. Zo ook Linda. Maar Linda deed nog iets: tijdens haar laatste aangifte zei ze tegen de dienstdoende agent dat John mogelijk een wapen in bezit had. Een illegaal verkregen handwapen. Ze was doodsbang voor John. Daarom trok ze op een goede dag uit het huis van John en nam haar zoontje van twee mee. John pikte dat niet en zocht haar afgelopen maandag op, op haar werk. Linda werkte als verpleegster bij het TweeSteden Ziekenhuis in Waalwijk. John wilde dat Linda terug zou komen. Maar Linda weigerde. Daarop schoot John haar dood. Van dichtbij. Hij zat naast haar in de auto. Hij schoot haar dood met hetzelfde wapen waarvan Linda de politie had verteld dat hij het mogelijk in bezit had. Hij had het niet mogelijk in bezit. Hij had het gewoon in bezit.

Linda van der Giessen uit Zevenbergen overleed op 28 jarige leeftijd aan de gevolgen van deze aanslag op haar leven. Mogen we het een aanslag noemen? John is immers geen moslim. Als het een moslim was geweest die het schot had gelost, dan heette het een aanslag. Nu wordt het in de media afgedaan als ‘slechts’ een moord. Had John wel een moslim geweest en had Linda toen gezegd dat hij mogelijk een wapen had, dan was de politie erop af gegaan met een dertig man sterk arrestatieteam, helikopters en meer machtsvertoon om John van zijn bed te lichten. Hij zou direct als terrorist worden aangemerkt en levenslang achter slot en grendel belanden. Twitter zou overstromen van berichten hoe slecht moslims zijn en hoe weinig ze deugen. Geert Wilders zou direct een video op YouTube hebben geplaatst waarin hij mekkert over de onderdrukking van vrouwen en hoe snel dat tuig de grens over moest worden gesmeten. Kamervragen en een motie van wantrouwen tegen de minister van Justitie, VVD’er Klaas Dijkhof. Er zouden protestmarsen komen en sprekers. Dagenlang zou het gaan over een weerloze Nederlandse vrouw die was vermoord door een brute moslim.

Maar het bleef oorverdovend stil. John is immers geen moslim. En de politie heeft te druk met staken. De politie voert immers al een half jaar actie voor een betere CAO. De politieagenten vinden dat ze te weinig betaald krijgen voor het werk dat ze doen en eisen een forse loonsverhoging. Eerder trokken stakende agenten in colonnes over de snelweg met een slakkengangetje van 70 km/u. Ze sloten het politiebureau af en namen tijden geen aangiftes op. Ze trokken naar het beruchte Malieveld in Den Haag en liepen luidkeels rondjes op het Binnenhof. Stakende agenten lieten verstek gaan bij voetbalwedstrijden. Stakende agenten krijsten moord en brand dat ze meer geld wilden hebben van Dijkhof. Maar voor Linda van der Giessen deden de stakende agenten helemaal niets. Met haar vreselijke dood tot gevolg. 28 jaar werd ze maar. Ze laat een zoontje van twee achter. Zijn jullie nu tevreden, stakende agenten?

Minister van Justitie Klaas Dijkhof wees naar de PvdA, die in de persoon van Jeroen Dijsselbloem geen extra geld over zou hebben voor de hardwerkende medemens. De PvdA reageerde daarop met een voorstel dat alle rijksambtenaren er met ingang van 2016 5% loon bij krijgen plus in september 2015 een extra bonus van 500 euro. Maar voor de stakende agenten is dat blijkbaar niet genoeg, want de belangrijkste vakbond, de ACP (onderdeel van de FNV) weigert zich neer te leggen bij 5% meer loon en een (weliswaar eenmalige) extra bonus van 500 euro. Menig werknemer hangt de vlag uit bij zoveel extra loon, maar voor de politie is het blijkbaar niet genoeg. Je vraagt je af waar deze rupsjes nooit genoeg dan wel genoegen mee nemen. 10% extra loon? 20% extra loon? 100% extra loon? Een bonus van 1.000 euro? Iedere dag een extra bonus van een miljoen op hun bankrekening bijgeschreven? Wat is genoeg? Hoever willen de agenten nog gaan voordat de volgende dode valt? De volgende jonge vrouw die op brute wijze door haar ex-vriend om het leven wordt gebracht. De volgende jonge vrouw die voorafgaand aan die moord nog om hulp smeekte bij de politie? Hoeveel zinloos geweld is er nog nodig om de stakende agenten tot hun bolle koppen te laten door dringen dat hun stakingsacties niet veel meer dan lachwekkend zijn? 5% loonsverhoging is gewoon goed. Zeker als je al vijf jaar geen loonsverhoging hebt gehad. Laat de politie ophouden met staken en weer aan het werk gaan!

Een klein berichtje in het Brabants Dagblad leerde de schrijver van dit stukje dat het voorarrest van John inmiddels met een paar weken is verlengd. Eindelijk zit de bruut John achter slot en grendel. Maar dat is voor Linda van der Giessen te laat.

De politie. Je beste vriend. Ha, ha!

vrijdag 27 maart 2015

Parkeerprobleem


De Waalwijkse seksparkeerplaats ’t Vearland wordt gesloten. Op last van de burgemeester was de parkeerplaats al enkele maanden afgesloten, nadat de parkeerplaats een geliefd toevluchtsoord bleek voor mannen (en vrouwen) die daar hun seksuele behoeften bevredigden. Mannen haalden andere mannen of vrouwen op om ter plekke of een paar honderd meter verderop in de polder seks te hebben. Vrouwen waren weliswaar in de minderheid; maar ook vrouwen stopten daar om hun seksuele behoeften te bevredigen. Maar de parkeerplaats staat toch vooral bekend om mannen die seks hebben met andere mannen. Landelijk kwam de parkeerplaats in het nieuws toen het SBS6 programma Undercover in Nederland constateerde dat hier vrouwen illegaal werden uitgebuit.  Twee maanden geleden maakte Omroep Brabant een reportage over de parkeerplaats waarna voor de lokale politiek de maat vol was: dicht die handel. Gisteren werd bekend dat de burgemeester in overleg met wegbeheerder Rijkswaterstaat de parkeerplaats permanent sluit.

De sluiting van ’t Vaerland staat niet op zichzelf. De Rosse Buurt in Alkmaar, de Rode Brug in Utrecht gingen ’t Vaerland vóór. De gemeente Amsterdam probeert al jaren bordelen te sluiten omdat daar volgens hen illegale vrouwenhandel en prostitutie plaatsvindt. Volgens Omroep Brabant was dat op ’t Vaerland ook het geval. Maar de reportage werpt daar niet echt heel veel nieuw licht op. Buurtbewoners zijn enthousiast. Zij vonden het maar niets dat daar seks in de buitenlucht werd bedreven. De schrijver van dit stukje kan daar een heel stuk in meegaan: het is immers fijner (en ook nog eens veel comfortabeler) om thuis in bed seks te hebben dan op een verlaten parkeerplaats langs de snelweg. Het is daar koud, oncomfortabel en door het vele gebruik van anderen ook nog eens niet hygiënisch.

Het probleem van ’t Vaerland is meer een maatschappelijk probleem dan een gemeentelijk of regionaal verhaal. Algemeen is bekend dat daar seks plaatsvindt tussen mannen en mannen, vrouwen en vrouwen. Dat zijn vaak mensen die een groot deel van hun leven worstelen met het probleem of het nou wel zo verstandig is een partner te hebben van een ander geslacht. Liever zouden ze zichzelf zien met een partner van hetzelfde geslacht. Simpelweg omdat ze gelukkiger zouden zijn als ze uit de kast zouden komen: ‘Ik ben homoseksueel’ (of ) ‘Ik ben lesbienne’. Het probleem ligt ‘m vaak bij de omgeving die dat nooit zou accepteren. Wanneer een man openlijk homoseksueel is dan kijkt de maatschappij hem toch met een beetje schuin oog aan, maakt er grapjes over of negeert hem volledig. De man wordt omschreven als een ‘wijf’. Mannen willen geen wijven zijn, maar stoer. Bij vrouwen speelt dat minder, maar ook vrouwen die openlijk aangeven lesbisch te zijn worden omschreven als ‘manwijven’.

De maatschappelijke acceptatie van homo’s en lesbiennes is anno 2015 nog steeds niet helemaal rond. De PVV wijst daarin maar al te graag naar moslims en de Islam. Die moeten maar accepteren dat mannen van mannen kunnen houden en vrouwen van vrouwen. Ook andere politieke partijen ondernemen actie om homoseksuelen en lesbiennes een plek te geven in deze maatschappij.De PvdA heeft er zelfs een aparte werkgroep voor in het leven geroepen: het Netwerk LHBT. De PvdA loopt zelfs voorop in de homo emancipatie, met Ronald Plasterk die als minister van Onderwijs regelmatig op kwam voor homoseksuelen en zelfs mee voer op de Canal Parade. Het kwam hem op veel bewondering te staan. Niet alleen bij homoseksuelen en lesbiennes. Heel Nederland vond dat wel goed wat hij deed. Het thema is nu opgepakt door Lodewijk Asscher. Allemaal goede bedoelingen. Maar maatschappelijk zijn we nog niet heel veel verder gekomen.

Mannen en vrouwen gaan niet zomaar naar plaatsen als ’t Vaerland om daar seks te hebben met een partner van hetzelfde geslacht. Dat is omdat het in hun omgeving niet geaccepteerd is dat deze mannen homoseksueel zijn, of de vrouwen lesbienne. Uit angst te worden verstoten uit hun vriendengroep, door collega’s of zelfs uit hun familie te worden gezet houden ze het stil en gaan naar parkeerplaatsen als ’t Vaerland, waar ze relatief anoniem toch hun seksuele behoeften kunnen bevredigen. Het sluiten van deze parkeerplaats lost het probleem daarmee niet op. Ze gaan naar andere parkeerplaatsen in de omgeving, of duiken de illegaliteit in. Het probleem is daarmee niet opgelost, noch zal het probleem daarmee ooit worden opgelost. Met het sluiten van ’t Vaerland ontneemt de gemeente haar enige controlemiddel om dit nog een beetje in goede banen te leiden. Met het sluiten van de Rode Brug ontnam de gemeente Utrecht eveneens haar eigen controlemiddel. Zo ook bij de Rosse Buurt in Alkmaar, etcetera. Blijkbaar wil de maatschappij niet dat de overheid dit faciliteert. De maatschappij en daarmee ook de gemeente sluit haar ogen liever voor de werkelijkheid, dan dat het nog een klein beetje controle kan uitoefenen.

Het punt wat de schrijver van dit stukje wil maken is dat het bovenal vooral maatschappelijk geaccepteerd moet worden dat mensen anders kunnen zin. Dat mensen buiten de gebaande paden kunnen wandelen. Accepteren dat ieder vogeltje zingt zoals het gebekt is. Ieder mens is anders. En het is onbestaanbaar dat dit in een Westers land als Nederland anno 2015 nog steeds niet wordt ingezien.

donderdag 10 januari 2013

Leve het liberalisme! Leve de vrije marktwerking! Leve de VVD!

Toen ik deze ochtend over de A59 tussen Waalwijk en Heusden reed, viel het me op hoe weinig verkeer er op de weg was. Normaliter was dit toch echt een stuk weg waar het verkeer iedere ochtend vast stond. Nu kon je er gewoon doorrijden. Een rechtgeaarde VVD’er zou trots zeggen dat ik lekker kon doorrijden, omdat de weg is verbreed. Omdat de VVD zoveel had geïnvesteerd in nieuwe wegen, waren er ook minder files. Logisch, zou je denken. Toch is dit een VVD-leugentje om eigen bestwil, want gemakshalve vergeet de VVD dat Nederland in een economische crisis zit en dat mensen door die crisis bij bosjes hun baan verliezen. Al die mensen die eerst in de rij mochten aansluiten op de A59 tussen Waalwijk en Heusden, staan nu in de rij voor een WW-uitkering, die eveneens onder druk van de VVD fors is versoberd.

Als mensen de wacht is aangezegd door hun werkgever, dat gaat dat over het algemeen met ingang van het nieuwe jaar: dus per 1 januari. Het is aannemelijker dat het op snelweg zo rustig is, omdat deze mensen gewoon hun baan kwijt zijn, dan dat het komt omdat de Brabantse VVD zoveel geld had gestoken in het opknappen van die snelweg. Wat dat betreft kan de VVD zich wel op de borst kloppen: mede door hun liberalisme hebben de banken en verzekeraars vrij spel gekregen, waardoor de huidige economische crisis kon ontstaan. Inmiddels zijn er door de huidige wereldwijde economische ellende in Nederland honderdduizenden banen verloren gegaan. Toch zijn er ook bedrijven die daar inventiever mee omgaan: Cap Gemini bijvoorbeeld.

Het IT-concern, dat mensen uitzendt die anderen moeten vertellen hoe zij het beter moeten doen, doet het zelf namelijk niet zo goed. De zaken gaan slecht; hoogopgeleide IT’ers worden steeds minder gevraagd, omdat er steeds meer van zijn. Nog niet zo gek lang geleden werd de schaarse groep beschikbare computerfanaten bedrijven binnen gelokt met peperdure reclames op televisie, internet en radio. Kon je een toetsenbord vasthouden (of wist je op z’n minst wat dat was), dan beloofden IT-bedrijven zoals Cap Gemini torenhoge salarissen, dure auto’s, laptop computers, zakenreisjes en niet te vergeten de eeuwige GSM van de zaak. De kranten en tijdschriften puilden uit van de personeelsadvertenties, waarin computerdeskundigen werden verleid toch zeker voor dit bedrijf te gaan werden, omdat het er zo leuk was. Voor Cap Gemini, maar ook voor andere IT-bedrijven. Gouden bergen werden beloofd; alsof de bomen in de hemel groeiden kon het allemaal niet op. Wist je een klein beetje hoe z’n apparaat werkte, dan kon je al een megasalaris tegemoet zien, met de nodige emolumenten. Er werden onder sollicitanten zelfs Porsches verloot. Bedrijven als KPN en Cap Gemini konden prijzen vragen die ze wilden; klanten betaalden het wel.

Die tijd lijkt nu voorbij. De noodzaak is er simpelweg niet meer. De ontwikkelingen in de IT zijn razendsnel gegaan; nog sneller dan ze toen gingen. IT is vertrouwder geworden; steeds meer mensen kennen hun wegen op het internet. Daar komt bij dat datzelfde internet steeds eenvoudiger is geworden: iedereen kan tegenwoordig met een paar simpele drukken op de knop een heel professioneel uitziende website in elkaar draaien en er is geen vakjargon meer nodig, om een computer op randapparatuur aan te sluiten. Steeds minder bedrijven zijn bang geworden voor dat scherm met een toetsenbord. Dat niet alleen: een kind van 3 kan tegenwoordig meer met een computer, dan een super hoogopgeleide IT’er met zeventien jaar werkervaring. Kinderen worden tegenwoordig met smartphone in de hand geboren. Tegenwoordig kan elk apparaat zonder al teveel moeite door elke mafkees aan het internet worden gehangen; tegenwoordig kun je zelfs je tandenborstel nog via internet inschakelen. Het Milienniumprobleem bleek niet zo’n groot probleem als gedacht; er gingen geen bommen af en er brak geen spontane oorlog uit. De noodzaak in de IT-sector is afgenomen; het aspect is verlegd naar mobiel internet. De IT’ers van toen zijn niet in staat te voldoen aan dat mobiele internet en dus mogen zij het pand verlaten. Van de glansrijke carrière die ze in die dure promotiecampagnes is beloofd, is tien jaar later niets meer over.

Ondertussen zitten bedrijven als Cap Gemini wel met een probleem: waar heen met dat overtollige peperdure personeel? Personeel, dat soms wel tot vijfduizend euro per maand bruto mee naar huis brengt. Alleen al aan werkgeverslasten kost deze medewerker dus bijna tienduizend euro, en dan moeten de emolumenten er nog bij opgeteld worden. Die leasebak, laptop, GSM en zakenreisjes moeten daar nog bij opgeteld worden. Gauw gerekend kost een IT’er die in de glorietijd is aangenomen meer dan twaalfduizend euro per maand, zonder dat de baas ook maar één cent heeft verdiend. De markt is vergeven van de zelfstandigen, die veel lagere prijzen kunnen vragen en veel sneller in actie kunnen komen. Cap Gemini bedacht als eerste een oplossing en die is – eerlijk is eerlijk – erg inventief. Het IT-concern vraagt de werknemers die eind jaren ’90 van de vorige eeuw zijn aangenomen om 10% van hun salaris in te leveren ten bate van de jongere collega's. Doen ze dat niet, dan staan ze straks bij een eventuele reorganisatie vooraan in de rij; hoog op de lijst. Dan is het dus einde verhaal. Het is dus slikken of stikken voor die mensen, die ooit werden verleid met torenhoge salarissen, dure auto’s, laptop computers, zakenreisjes en niet te vergeten de eeuwige GSM van de zaak. Die mensen zullen een salarisverlaging van 10% niet zomaar accepteren. Maar ze hebben geen keus en hun werkgever is de lachende derde.

Cap Gemini hoeft door de salarisverlaging namelijk geen reorganisatiekosten te betalen. Het hoeft niet naar de rechter om ontslag voor hun overtollig geworden peperduur personeel aan te vragen; het UWV staat buitenspel. Ze slaan twee vliegen in één klap: van de 400 medewerkers die 10% minder zal gaan verdienen, zal naar alle waarschijnlijkheid ongeveer 10% vrijwillig stoppen, omdat ze het niet eens zijn met de draconische loonsverlaging. De rest, zo’n 390 mensen, weet dat ze door de huidige economische ellende elders vrijwel zeker geen baan kan vinden vinden en accepteert de loonsverlaging schoorvoetend. Het viel me op, dat de grote baas van Cap Gemini vragen van journalisten over 10% aftrek van zijn loon handig pareerde, of gewoonweg niet beantwoordde. Dan weet je vaak al genoeg. Dat houdt maar één ding in: Cap Gemini hoeft op deze manier geen ontslagvergoeding te betalen voor overtollig geworden peperdure personeel.

Het valt te verwachten dat dit jaar meer bedrijven het voorbeeld van Cap Gemini zullen volgen. Binnen de IT-sector, maar zeker ook daarbuiten. Veel mensen zullen protesteren tegen deze verkapte vorm van reorganiseren, maar het helpt allemaal niks. Je kunt hooguit aan de rechter vragen deze plannen ongedaan te maken, want 10% loonsverlaging is wel erg veel. Maar veel mensen zullen de stap naar de rechter niet wagen, want iedereen is bang voor zijn baan. Ze weten dat, als ze op straat komen staan, ze helemaal geen loon meer hebben, maar slechts en jaartje WW. En die situatie kunnen ze met een duur huis, opgroeiende kinderen en een vriendenkring die eist dat ze zeven keer per jaar op vakantie gaat, natuurlijk niet hebben.

Leve het liberalisme! Leve de vrije marktwerking! Leve de VVD!